Saturs
- Vietne CareerBuilder.com
- Tiešais mērķis
- Nacionālie instrumenti
- SAP America
- Akamai Technologies
Izņemšana:
Šie uzņēmumi saņem augstākās atzīmes no darbiniekiem par iespēju.
Runājot par augsto tehnoloģiju uzņēmumiem, mēs bieži dzirdam par biroja utopijām ar bezmaksas ēdienu, vietām, kur paēst un citām unikālām priekšrocībām, par kurām vairums cilvēku pat neuzdrošinās sapņot, un nekad nedomājiet tos meklēt. Bet, lai arī dinamiska korporatīvā kultūra un uzņēmuma atpūta sniedz lieliskas ziņas, priekšā paliek tas, kas daudziem patiesībā rūp, runājot par ikdienas gaumēm.Tādi ir vienkārši pabalsti, bet vairums darbinieku apmaiņā pret smagu darbu vēlas konkrētus ieguvumus un iespēju tikt paaugstinātiem.Glassdoor.com ir nācis klajā ar sarakstu ar uzņēmumiem, kuri saņem labākās atzīmes par iespējām - bieži vien nenotveramu karjeras apvērsumu -, kuru pamatā ir reālu darbinieku vērtējumi. Mēs izpētījām sarakstā visaugstāk esošos IT uzņēmumus un sniedzam nelielu ieskatu par to, kā darba meklētāji var dabūt kāju durvīs. (Lai iegūtu interesantu lasījumu, izlasiet rakstu Kā es ieguvu IT darbu bez tehniskā pamata.)
Saskaņā ar Glassdoor.com tiešsaistes aptauju, 97 procenti respondentu ieteiktu darbu pie drauga, un uzņēmums augstu novērtēja iespējas, kompensācijas un ieguvumus, korporatīvo kultūru, augstākā līmeņa vadītājus un darba un privātās dzīves līdzsvaru. Turklāt tas lielākoties tiek raksturots kā tehnoloģiju virzīta kultūra, kur kods tiek uzrakstīts un piegādāts pūslīšveidīgā tempā, un jaunas idejas bieži rodas pašiem inženieriem, nevis izpildvaras komplektam. (10 lietas, kuras es ienīstu par darbu darbā) ir lielisks darbinieka satīra gabals par to, kas patīk tur strādāt.)
Kāju iešana durvīs: Tas nebūs viegli. Tiek ziņots, ka katru gadu tiek saņemti simtiem tūkstošu pieteikumu, kas nozīmē, ka potenciālie kandidāti tiek nodoti caur zvanītāju. Bet, pēc darbinieku domām, uzņēmums meklē aizraušanos, komandas darbu un kādu, kurš izturētu izturēt dažus vissmagākos intervijas jautājumus apkārt. (Iepazīstieties ar dažiem no tiem sadaļā Craziest Tech Intervijas jautājumi - un ko viņi varētu domāt.)
Iepazīstieties ar karjeras lapu un padomiem par intervēšanu, lai iegūtu tehnisku darbu.
Kājas atraušana durvīs: Ja vēlaties iegūt darbu LinkedIn, pirmais, kas jādara, ir iekļūt LinkedIn un izmantot savu profilu, lai jūs tiktu pamanīts. Tas arī palīdzēs jums izprast produktu un tā vērtību lietotājiem. Arī 2011. gada intervijā par Mashable Brendan Browne, LinkedIn globālo talantu apguves direktors, ieteica pretendentiem iepazīties ar uzņēmumu, lasot tā emuāru un sekot līdzi jaunākajai LinkedIn presei. LinkedIn pārstāvis mums teica, ka darba meklētājiem vajadzētu arī sekot līdzi karjeras lapai, kurā LinkedIn ievieto jaunas darba vietas un tās jaunākos darbiniekus.
Iepazīstieties ar LinkedIn karjeras lapu.
Vietne CareerBuilder.com
Careerbuilder.com ir lielākā tiešsaistes darba vietne Amerikas Savienotajās Valstīs, un tā nodrošina karjeras vietņu izveidi vairāk nekā 10 000 lielākajām vietnēm, ieskaitot avīzes un lielos portālus. Tai ir aptuveni 2000 darbinieku visā pasaulē ar korporatīvo galveno biroju Čikāgā un tehnoloģiju galveno biroju Norcross, Džordžijas štatā. Tas saņem augstākās atzīmes no darbiniekiem par spēcīgo mācību kultūru un lieliskajiem darbinieku pabalstiem. Tā ir ļoti konkurētspējīga vide, taču arī Careerbuilder saka, ka tā dod darbiniekiem "brīvību uzvarēt", ļaujot viņiem pieņemt lēmumus, uzņemties risku un pašiem piederēt paveiktajam.Kāju pacelšana durvīs: Kā pastāstīja Dženifera Grasa, CareerBuilder korporatīvās komunikācijas viceprezidente, uzņēmums darba meklētājiem piedāvā dažādus veidus, kā sekot līdzi uzņēmuma atvērumiem.
"Mēs ievietojam jaunas darba vietas mūsu tiešsaistes darba padomē, un darba meklētāji var iestatīt brīdinājumus, lai viņiem paziņotu, kad rodas jaunas iespējas," sacīja Grašs, izmantojot via. "Darba meklētāji var pievienoties arī mūsu talantu tīklam. Tas ir izveidots, lai darba meklētāju prasmes un intereses saskaņotu ar pašreizējiem un nākamajiem amatiem mūsu uzņēmumā un saglabātu viņus redzamā vietā ar to, kas notiek vietnē CareerBuilder."
Iepazīstieties ar CareerBuilders karjeras lapu.
Tiešais mērķis
Iespējams, ka ExactTarget nav liels vārds, piemēram, vai LinkedIn, taču tas nav tieši mazs spēlētājs. Šajā globālajā programmatūras kā pakalpojumu sniedzējā ir vairāk nekā 1000 darbinieku četros kontinentos. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Indianapolisā, un tas tika nobalsots par vienu no labākajām darba vietām Indiānā piecus gadus pēc kārtas. Tas raksturo tās darba vidi kā “oranžo” kultūru, kurā inovācijas, radošums un uzņēmējdarbības gars ir tikpat svarīgi kā stabila izglītība un spēcīgas atsauces. Tā ir konkurētspējīga darba vide (tāpat kā visi programmatūras uzņēmumi), taču darbinieki to sagādāja īkšķiem iespēju ziņā.Kāju pacelšana durvīs: ExactTarget ir ļoti nozīmīga darbā pieņemšanā sākuma līmenī un nodrošina to, ko tā sauc par Katapulta Rotācijas programmas asociētā darba vietu jauniem darbiniekiem. Tas ļauj jaunajiem darbiniekiem izmēģināt trīs dažādas darba lomas pirmajos deviņos darba mēnešos, lai pirms pārejas uz pastāvīgu amatu atklātu, kas viņiem patīk un kur viņi iederas.
Iepazīstieties ar ExactTarget karjeras lapu.
Nacionālie instrumenti
National Instruments rada grafiskās programmēšanas programmatūru, modulāru, atvērtu aparatūru un globālus pakalpojumus un apmācības risinājumus inženieriem, organizācijām, integratoriem vai OEM. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Ostinā, Teksasā, un tā augstu novērtē korporatīvo kultūru un karjeras iespējas. National Instruments visā pasaulē strādā vairāk nekā 5100 darbinieku, un to joprojām vada divi sākotnējie līdzdibinātāji. Katrā galvenajā biznesa funkcijā ir īpašs apmācības speciālists, kurš palīdz veidot darbiniekiem profesionālās pilnveides iespējas, un uzņēmums saka, ka tā mērķis ir pieņemt darbā ilgtermiņā.Iepazīstieties ar National Instruments karjeras lapu.
SAP America
SAP ir daudznacionāla programmatūras korporācija, kas ražo uzņēmuma programmatūru. Vācu uzņēmuma amerikāņu galvenā mītne atrodas Ņūtona laukumā, Pensilvānijā, un tai ir filiāles vairākās citās ASV pilsētās. Uzņēmumā visā pasaulē strādā vairāk nekā 55 000 cilvēku, un tas ir ieguvis augstākās atzīmes ar darbiniekiem par kompensācijām, pabalstiem un darba un privātās dzīves līdzsvaru. Daļēji tas ir pateicoties uzņēmuma elastīgajam darba laikam, sabata darbiem un iespējai veikt telekomunikāciju. Uzņēmuma augstās atzīmes par iespēju nodrošināšanu darbiniekiem var izrietēt no intensīvas karjeras attīstības programmas, ieskaitot karjeras portālu, kuru darbinieki var izmantot, lai izsekotu, vadītu un attīstītu savu karjeru.Iepazīstieties ar SAP karjeras lapu.
Akamai Technologies
Akamai ir interneta satura piegādes tīkls un viena no pasaulē lielākajām izplatītajām skaitļošanas platformām. Citiem vārdiem sakot, Akamai darbojas ātri progresējošā mākoņdatošanas telpā. Ja esat kādreiz iepirkties tiešsaistē vai skatījies tīmekļa video, iespējams, esat izmantojis uzņēmuma mākoņa platformu.Uzņēmumā ir vairāk nekā 2300 darbinieku, un tā galvenā mītne atrodas Kembridžā, Masačūsetsā, lai gan tam ir 30 biroji visā pasaulē. Akamai iegūst labas atzīmes par iespēju, kompensāciju, darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanu un patīkamu korporatīvo kultūru darbiniekiem. Turklāt darbinieki var izmantot atsākšanas spējas, kas rodas, strādājot uzņēmumā, kas nodrošina tīmekļa saturu daudziem lielākajiem uzņēmumiem un organizācijām pasaulē.
Kāja nokļūšana durvīs: Akamai meklē kandidātus, kuri aizraujas ar to, ko viņi dara, un kuriem ir pierādīts sasniegumu sasniegums - gan darbā, gan akadēmiskajā ziņā, mums pastāstīja Džefs Youngs, korporatīvo komunikāciju vecākais direktors. Akamai paļaujas arī uz inženieriem. Cilvēkiem, kuriem patīk risināt lielas, sarežģītas problēmas - un viņi var pierādīt, ka viņiem ir karbonādes to izdarīt - ir lielākas izredzes tikt pieņemtiem darbā.
Iepazīstieties ar Akamai karjeras lapu.