![Calling All Cars: Ice House Murder / John Doe Number 71 / The Turk Burglars](https://i.ytimg.com/vi/kPWv2lGuLjI/hqdefault.jpg)
Saturs
- Definīcija - ko nozīmē bailes balstīta attīstība (FDD)?
- Ievads Microsoft Azure un Microsoft Cloud | Šajā rokasgrāmatā jūs uzzināsit, kas ir mākonis skaitļošana un kā Microsoft Azure var palīdzēt jums migrēt un vadīt savu biznesu no mākoņa.
- Techopedia izskaidro no bailēm balstītu attīstību (FDD)
Definīcija - ko nozīmē bailes balstīta attīstība (FDD)?
Bailes virzītā attīstība (FDD) ir IT pamatprincips, kas runā par programmatūras izstrādes problēmām, kurās uzņēmumi varētu tik ļoti baidīties kļūdīties, ka ierobežo vai kontrolē procesus kaitīgā un neefektīvā veidā. Tas tiek izmantots arī, lai runātu par situācijām, kad uzņēmuma vadība, vadot bailes, var vadīt attīstības komandas, kam arī var būt kodīga ietekme uz kopējo programmatūras izstrādes procesu.
Ievads Microsoft Azure un Microsoft Cloud | Šajā rokasgrāmatā jūs uzzināsit, kas ir mākonis skaitļošana un kā Microsoft Azure var palīdzēt jums migrēt un vadīt savu biznesu no mākoņa.
Techopedia izskaidro no bailēm balstītu attīstību (FDD)
Termins baiļu virzīta attīstība bieži tiek attiecināts uz Skotu Hanselmanu, kurš raksta par šo parādību. Hanselmans runā par “organizatoriskām bailēm” un “analīzes paralīzi” un apraksta, kā uzņēmumam varētu rasties apsēstība ar divkāršu un trīskāršu pārbaudes kodu, ierobežot sapulces, mēģināt paātrināt atgriezenisko saiti vai kā citādi mēģināt manipulēt ar procesu, kura pamatā ir bailes, ka kaut kas izrādīsies nepareizi. Eksperti skaidro, kā tas faktiski samazina izstrādātāju komandu spēju ieviest jauninājumus un virzīties uz priekšu, un tas var būt ārkārtīgi kaitīgs uzņēmumam.
Tad ir vēl viens no bailēm balstītas attīstības veids, kur uzņēmuma vadība izlemj, iedvesmojot darbiniekus bailēm. Viņi var mudināt darbiniekus strādāt virsstundas, ieskaitot nedēļas nogales un vakarus, vai arī citādi mudināt viņus uz darbu, sakot, ka uz spēles ir likts viņu darbs. Atkal produktivitātes eksperti neieteiktu šāda veida sodīšanas vadības procesu un bieži aprakstītu veidus, kā tas varētu sagraut uzņēmumu.