Saturs
- Praktiskums un izmaksu ietaupījumi
- Vienkārša lietošana darbiniekiem
- Bez kļūdām, bez stresa - jūsu soli pa solim, kā izveidot programmatūru, kas maina dzīvi, neiznīcinot savu dzīvi
- Specializētas lietojumprogrammas un programmatūra
- Mobilā pasaule
Avots: AntonioGuillem / iStockphoto
Izņemšana:
Uzņēmumi dodas uz BYOD vairāku labu iemeslu dēļ. Faktiski šīs izmaiņas var būt neizbēgamas.
“Nesat savu ierīci” sākās kā gudrs buzzvārds, bet tagad tas ir kaut kas tāds, ko daudzi cilvēki uzskata par pašsaprotamu. Tehnoloģiju žurnālistikas nozarē sabiedrībā valda uzskats, ka BYOD revolūcija turpinās notikt, kamēr ideja par darbiniekiem, kas izmanto personīgās ierīces darbam, ir praktiski universāla. Pēdējos gados, ieskaitot gan 2013., gan 2014. gadu, Gartners prognozēja iespējamo BYOD 50 procentu likmi un joprojām turpina piedāvāt rādītājus, ka kustība pieaug, kaut arī sīki aprakstot dažus izaicinājumus.
Neskatoties uz nopietnām drošības problēmām, kas saistītas ar BYOD, uzņēmumi noteikti pieņem šīs digitālās stratēģijas ārkārtīgi strauji. Apskatīsim, kāpēc tas notiek, un dažus no pārliecinošākajiem iemesliem, kāpēc vadītāji uzskata, ka viņiem jāievieš BYOD pieeja.
Praktiskums un izmaksu ietaupījumi
Viens no lielākajiem iemesliem, kāpēc daži uzņēmumi ir devušies uz “atnest savu ierīci”, ir zemā ieguldījumu atdeve, ko viņi varētu iegūt, iegādājoties darbam specifiskas ierīces savām komandām. (Iegūstiet vairāk no “ComputerWorld” BYOD “cietās” un “mīkstā” IA, ja varat iedrošināt reģionālās sienas.) Lielākā daļa uzņēmumu nevar atļauties izmest konkurences izmaksu ietaupījumus, ko viņi iegūst, ļaujot darbiniekiem pieteikties iekštīklā. un piedalīties darba aktivitātēs, izmantojot savus tālruņus un mobilās ierīces. (Tomēr BYOD var būt savas izmaksas. Uzziniet vairāk 3 BYOD izmaksu kompānijās, kuras bieži vien ignorē.)
BYOD parādībai ir arī ļoti praktisks aspekts, kas ved mūs pie nākamā un ļoti svarīgā jautājuma - darbinieki parasti labprātāk izmanto personīgās ierīces darbam, nevis slēpjas ap citu darba tālruni.
Vienkārša lietošana darbiniekiem
Kad jūs runājat par BYOD, jums patiešām jāiekļauj ideja par ērtības darbiniekiem. Daudziem no mums vienā vai otrā laikā ir bijis darbs, kurā mēs pārvadājām ap diviem tālruņiem - personīgo tālruni un vēl vienu, kuru uz laiku piešķīris uzņēmums. Tomēr, atskatoties uz šīm situācijām, maz ticams, ka mēs pieminēsim dienas, kad mums bija vairākas ierīces.
Otrais darba tālrunis bieži vien paliek kaut kur iestrēdzis maisā vai pazūd kaut kur mājā. Turklāt darbinieki, visticamāk, novietos darba tālruni prom, tiklīdz viņi atgriezīsies mājās, kas padara uzņēmumu par daudz neefektīvāku no uzņēmuma viedokļa.
Daži cilvēki runā par “sociālo līdzdalību pēcspēles stundās”, kas, kaut arī to ir atmetuši darba / dzīves eksperti, ir svarīga arī daudziem darbiniekiem, kuri ir komandas sastāvā. Ideja ir tāda, ka, izmantojot BYOD, darbinieki dabiski iekļauj darba aktivitātes savā mājas dzīvē, nevis pārtrauc visus sakarus, tiklīdz viņi atstāj biroju.
Tas tiešām ir divkāršs zobens - un atkal daudz konsultantu un personīgās dzīves treneru teiktu, ka dažos veidos BYOD patiešām iejaucas cilvēku dzīvē. Bet atkal, runājot par praktiskumu, komunikācija ar darbu, kas notiek ar kādu personisku ierīci, dod viņiem lielāku redzamību par to, kas notiek, atrodoties prom - un daudzi cilvēki to vēlas, jo pretējā gadījumā viņiem vienkārši ir jārisina laika ziņā jutīgi s vēlāk vienalga. Tiešais portāls, kas darbojas no personīgās ierīces, ļauj kādam “atrasties” līdzstrādnieku labā, kas var būt ļoti svarīgi jebkurā biznesā, kur rodas problēmas, kas saistītas ar laiku (un vai tas tā nav lielākajā daļā uzņēmumu?).
Bez kļūdām, bez stresa - jūsu soli pa solim, kā izveidot programmatūru, kas maina dzīvi, neiznīcinot savu dzīvi
Jūs nevarat uzlabot savas programmēšanas prasmes, ja nevienam nerūp programmatūras kvalitāte.
Specializētas lietojumprogrammas un programmatūra
Vēl viens būtisks iemesls, kāpēc uzņēmumiem ir tendence piekļūt BYOD joslas vagonam, ir tas, ka pārdevēji rada visu veidu glītas jaunas lietojumprogrammas un platformas, kas pamatā ir paredzētas mijiedarbībai ar cilvēku personīgajiem viedtālruņiem.
Kā piemēru var minēt tādas komunikāciju platformas kā Slack, modernu ziņojumapmaiņas programmu, kas patiešām sāk darboties digitālā darba pasaulē.
Cita ir tādas darba plūsmas sistēmas kā Basecamp vai Trello, kas izņem daudz ziņojumapmaiņas ķēdes un ievieto to vienotā dinamiskā reālā laika sienas dārzā. BYOD aizstāvji apgalvo, ka dizaineri ir smagi strādājuši, lai padarītu šīs lietotnes mobilajām ierīcēm draudzīgas. Kāpēc gan to neizmantot?
Nemaz nerunājot par visu veidu citām nozarei specifiskām lietojumprogrammām, kas visu laiku piegādā pārdošanas datus vai informāciju par objektiem, vai arī ar darījumiem saistītu ieskatu atsevišķiem darbiniekiem - liela daļa šo programmu ir veidotas tā, lai būtu platformas agnostiskas ierīces operētājsistēmu ziņā. , tāpēc ir jēga, ka kāds var izmantot savu personīgo iPhone vai tālruni ar Android, vai kādu citu ierīci, un visi nonāk vienā un tajā pašā sadarbības tiešsaistes darbvietā. (Kad darbinieki izmanto savas ierīces, ir svarīgi izmantot mobilo lietojumprogrammu pārvaldību. Uzziniet vairāk sadaļā Kāpēc jūsu uzņēmumam vajadzētu izmantot mobilo lietojumprogrammu pārvaldību.)
Mobilā pasaule
Kopā ar visiem iepriekš minētajiem taustāmajiem ieguvumiem uzņēmumiem, kas ļauj izmantot BYOD, ir arī cita pamatideja par šāda veida praksi, kas ir saistīta ar to, kā tehnoloģija lielā mērā maina mūsu dzīvi.
Pēdējo desmitgažu notikumi mūs ir mainījuši no cilvēkiem, kas sazinās fiksētās stacijās un periodiski, līdz cilvēkiem, kuri sazinās dažādos veidos, lai kur arī mēs atrastos, kad vien kādam ir kaut kas, ko mums pateikt.
Jaunākajam pūlim tas ir bijis vienmēr. Bet pat mums pārējiem var būt diezgan grūti atcerēties laiku, kad sazinājāmies tikai ar citiem cilvēkiem klātienē vai fiksētā tālruņa kioskā. Taksofoni ir gandrīz pilnībā aizgājuši no mūsu valsts ainavas, un sadzīves fiksētie tālruņi ātri pazūd. Bet šajā brīdī tas ir pārsniedzis mobilo sakaru attīstību un notiekošo kara vilkmi starp balss un datu pakalpojumiem.
Tik daudz cilvēku drīzāk nevis runātu - viena vai cita iemesla dēļ pārņem digitālo, un telefona saruna kā iestāde kļūst par sava veida dīvainu un vecmodīgu greznību.
Šajā realitātē BYOD ir neizbēgams. Tas ir kaut kas veselais saprāts. Tas atbilst mūsu idejai par ideālu saskarni un mūsu idejai par to, kādiem saziņas veidiem mēs dodam priekšroku, un to, kas mūsu dzīvē ir visērtākais. Tas palīdz mums veikt daudzuzdevumus konkrētos veidos, no kuriem vairums no mums labprātāk neatsakās - un tas, iespējams, ir lielākais iemesls, kāpēc uzņēmumi visas savas mikroshēmas nodod BYOD. Varbūt nākotnē interfeiss mainīsies - tas vairs nebūs viedtālrunis - varbūt tā būs digitālā hologramma, kas projicēta uz lietotāju rokas, vai elastīgs, mazs izlaišanas paklājs. Neatkarīgi no tā, ir diezgan iespējams, ka viņi to pašu izmantos gan biznesam, gan atpūtai, nevis centīsies divus no tiem nodalīt.